为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，持续提升医院中层干部推动医院高质量发展的能力素质，9月26日，海南医科大学第二附属医院举办了“高质量医院发展实践与内涵研讨会”中层干部管理培训班，全体班子成员、中层干部、科室负责人等百余人参加培训。此次培训由党委委员、副院长曾越灿主持。

培训班邀请上海交通大学医学院附属新华医院党委副书记赵列宾、上海中医药大学附属龙华医院高质量发展办公室晏晨阳主任，围绕高质量发展、医疗质量管理、数据管理、高效管理等主题，采取专题授课、分享交流等多种形式开展，切实提高了认识、开阔了眼界、凝聚了共识。

赵列宾副书记为学员们以“公立医院高质量发展下的医疗质量管理”为主题带来开班第一课。他结合自身的医院工作经验与实际案例展开分析与介绍，将如何高质量规范医疗质量与学员们交流分享，得到学员们的高度认可和热烈回应。

晏晨阳教授对国家三级公立医院绩效考核指标体系进行深入剖析，尤其对26个国家监测指标的深层含义和得分要点进行了清晰的阐述。她指出，三级公立医院的核心使命是提高医疗质量服务，而医院运营效率则是精准化管理水平的体现，也是实现医院科学管理的关键。

王毅书记做培训总结，他强调，中层干部是医院高质量发展的推动者、实践者，要深入全面领会贯彻院医院各项决策部署，带动科室团队朝着医院发展目标协同奋进。他提出，要争做一名做表率、有担当、善沟通、精管理、懂业务、思路清、胸怀大、强凝聚、能共情的优秀中层干部，为建设更美好的海医二院而努力奋斗。

广大中层干部纷纷表示，此次培训对进一步提升个人管理能力有很大帮助。下一步，将把学习成果转化为推动医院高质量发展的工作实效，用更高的政治站位、更开阔的视野、更规范的管理手段履行职责。

未来，海医二院将继续聚焦提升干部培训质量，以干部需求为导向，不断探索干部培训教育新模式、新途径、新方法，激励广大中层干部担当作为，努力打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精的中层干部队伍，为医院高质量发展提供坚强的组织保证。