3月29日，为进一步推进医院高质量发展，努力打造与新时代相适应的教学研究型医院，海南医学院第二附属医院召开第五届五次职工代表大会。医院147名正式代表和7名增补代表参加会议，共商医院发展大计。大会由医院工会主席、副院长郑武平主持。

在庄严的国歌声中，大会拉开了序幕。王毅书记代表院行政作了题为《砥砺奋进无穷尽 奋楫扬帆启新程 以新担当新作为全面推动医院跨越发展》的工作报告，王毅书记全面总结了医院过去一年的工作，并就2024年医院工作重点及目标作出了部署。在学校党委和行政的正确领导和大力支持下，围绕年度目标任务，医院领导班子团结带领全院职工，凝心聚力、攻坚克难，全力推进医院“一部两所四院四中心”新格局下的高质量融合发展，医院各项工作取得了可圈可点、有目共睹的工作成效。　

报告指出，围绕2024年总体要求和预期工作目标，医院着力抓好五个方面工作。一是扎实推进党的建设。深入贯彻落实新时代党的建设总要求，弘扬伟大建党精神，纵深推进全面从严治党，为医院高质量发展提供坚强政治保障。二是持续提升医疗质量。通过开展国际医疗质量认证，我们可以健全完善各项制度机制，强化医疗责任落实，实现医疗质量管理精细化和医疗风险管控体系化，全面提高医疗安全水平。三是推动管理提质增效。提升医院经营水平，将运营管理放在更加重要的位置，全面提高医院劳动生产率，实现资源效益最大化。四是加强人才队伍建设。坚持一手抓招引、一手抓培育，根据学科建设需要，全年力争柔性引进2至3名外聘专家，完成高层次人才引进15名左右，其中学科带头人3至5名，年轻博士10名左右。五是抓好学科建设和科研工作。以学科建设提级和科研工作提档为主旋律，继续加大人力、物力、财力投入，提高医院核心竞争力。

会议中，郑武平副院长从收支情况、收入构成、支出构成、医疗成本等方面发表了《医院2023年财务决算和2024年财务预算报告》，并代表工会作了《医院工会工作报告》。

参加会议的代表分成8个代表团，对医院工作报告进行了讨论。他们审议了医院2023年财务决算和2024年财务预算报告、工会工作报告、海南医学院第二附属医院关于高层次人才及人才团队建设管理办法，并以高度的责任心和使命感认真履行职责，围绕医院发展大局和当前亟需解决的问题以及职工普遍关心的一些热点难点问题展开讨论。院领导分别参加了各代表团的分组讨论。

此次职代会表决通过了《医院工作报告》《医院工会工作报告》《医院2023年财务决算和2024年财务预算报告》及《海南医学院第二附属医院关于高层次人才及人才团队建设管理办法》。

最后，王毅书记号召全院职工以党的政治建设为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和二十届二中全会精神，全面落实党的卫生与健康工作方针，坚持稳中求进、以进促稳工作总基调，以党建为统领，以医教研协同发展为主线，以发展新质生产力助推医院高质量发展为核心，以“学科-人才-创新”为重点，以国际医院认证为抓手，全面提升医院医疗质量，改善医疗服务水平，加大医院学科建设力度，求新思变、提质增效，奋力谱写医院高质量内涵式发展新篇章。