为扎实推进清廉医院建设，压实护理管理岗位廉洁从业责任，筑牢护理管理者拒腐防变思想防线，8月17日下午，海南医科大学第二附属医院组织全院护士长开展“每月说纪”——护士长岗位廉政警示教育专题会。本次会议由院党委副书记庞小曼主讲，全体护士长参加。

会议开始，全体参会人员集中观看云南省某三甲医院护士长腐败案例警示视频。视频还原慈某龙行贿案件，该案件历时8年，十余名核心科室护士长被低值耗材回扣围猎，累计收受回扣119万余元，深刻展现“蚁贪”之害，给在场护理管理者带来强烈的思想震撼。

庞小曼结合医疗反腐新形势、医保飞行检查大数据监管新特点，剖析护士长岗位手握的“微权力”。 围绕耗材管理、医保计费、药品管理、科室绩效二次分配、人事带教、供应商交往六大岗位廉政风险点，梳理岗位履职中容易发生的违规情形，拆解“温水煮青蛙”式商业围猎的套路，点明小隐患会酿成大违纪的深刻道理。

庞小曼对全体护士长提出五条硬性要求：推动耗材管理阳光透明，斩断利益输送链条；坚持医保计费零容忍，守护群众“救命钱”；划清廉洁自律红线，净化个人社交圈；落实管理民主化，破除小圈子与一言堂；坚持以身作则做好表率，管好身边同事，落实一岗双责。

庞小曼强调，护士长作为护理队伍的“兵头将尾”，岗位权力虽微，却直接关系患者权益与医院公信力。当前医疗领域执纪监督持续从严，大数据筛查、医保飞行检查实现常态化，切勿心存侥幸。要以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，主动接受制度与群众监督，把廉洁作为职业生涯的生命线，做到清白做人、干净做事，守护医者初心，营造风清气正的护理执业环境。

参会护士长纷纷表示，本次警示教育直击岗位风险，深受警醒，今后将对照案例自查自省，严守纪律规矩，切实把廉洁要求落实到岗位管理、日常护理每一处工作当中。