三甲评审  人人有责

“三甲”评审：是一所医院提高医疗质量、提高管理水平、提高综合实力、意味着必须具备最好的医疗条件、医疗技术和医疗服务的医院。三甲等级评审认证的必要性对医院的快速有着发展深远意义。

  我院今年12月1号—3号迎来三甲复评工作，在复评工作之前，院领导召开了全院动员大会。全院职工上下一心，紧张有序地忙碌着，众志成城，势必将三甲复评工作做好。虽然我们做了较充分的准备工作，但检查前大家心里难免有些紧张，唯恐哪里做得不够好。面对纷繁复杂的事务，如何合理安排日常工作，既要保证临床工作的安全运行，又要如期保质保量做好检查前准备工作，这对我们每位临床医护人员都是一次严峻的挑战。挑战带来压力，也带来动力。通过这次检查让我成长不少，感触也颇深。

 内分泌科全体医护人员召开动员大会

回顾评审历程，作为一个参与者和见证者，接到三甲复评通知后，我们全科人员在院领导、护理部、科主任、护士长领导下先统一思想，总结我们过去工作中的不足，对照评审三甲医院的要求与标准，一点一滴的完善并改进。通过一项一项的学习，一条一条的实践，一场一场的演练，一款一款的落实，大家各司其职，在出色的完成工作之余，还不断地自检自查，结合自身的不足，及时想方设法弥补。如：上级各行政职能部门分工明确，分责任田，与科室签署责任状。组织三甲辅导小组，按时下达各科室进行督导。我们护理人员也是不甘示弱、如火如荼的开展复评工作。如带领全院护理团队进行各病房6S管理并推广，修订作业指导书，培训全院护理人员知识及技能、应急预案的演练等等。

我科在主任及护长的带领下，对全科医护人员进行培训，学习《三甲评审应知应会》、《专科作业指导书》等，进行消防演习，心脏骤停、跌倒、昏迷抢救等等应急预案的演练。全科人人掌握心肺复苏、手卫生技能。重温静脉血栓评估、患者身份识别制度、危急值接获流程等等知识。在这几个月里，每天忙碌而充实，每天都在不断的学习、成长。从中学到了更多的知识，按照评审标准中的各项条款，一次次的整改、完善。为了完善等级评审各项条款的要求，放弃休息的时间去整改、去学习、去强化。我感觉比以前有了更大的进步，不管遇到怎样的困难，大家都默默地坚持、忍耐，没有一个人去抱怨，更没有人请假、没有人退缩，为顺利通过评审工作打下坚实基础。我们的目标是成为一支招之而来、来之能战、战之能胜的医护团队。

全科人员进行病房6S整理

六步洗手培训

心脏骤停抢救演练

抢救物品使用学习

学习静脉血栓栓塞症知识

下班后大家还在积极学习

 医院最重要而紧迫的工作就是“三甲”医院评审，不可否认，能否圆满实现这一目标离不开全院医护工作者积极参与，为落实三甲复评精神。全科医护人员共同合作，发现不足及时上报、改正，每天加班加点，毫无怨言，以最好的状态，以饱满的热情去准备迎接专家的评审。作为一名普普通通的临床护士，我觉得评审工作忙碌、琐碎、辛苦，但是使我不断学习、增加对工作的责任感、完善我的医学道德修养起到了举足轻重的作用。

作为当时的见证者，12月2号我科迎来了护理组专家、12月3号迎来了药学组专家。当时大家还是有些紧张的。这时，科室主任及护士长非常镇定，给大家吃了颗“定心丸”。让所有上班医护工作者热情迎接专家的到来，我们都集中到专家旁边，悉心接受专家提出的不足之处。专家们看到我们团结的队伍。正如“千人同心，则得千人之力”。对我们也是非常赞许。凝聚力量贯穿于本次评审工作的始末，使我深刻感悟到团结、团队的魅力。

此次评审全过程是辛苦的，但这辛苦里面是满满的收获。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海”我体会到了团队的精神。团队精神是一个科室的灵魂。

医院的明天就是我们美好的未来，我们要更加团结努力，用我们大家的双手创造美好的明天。