海南医学院第二附属医院护理部工作职责

1.在主管副院长、护理部主任的领导下，负责全院护理行政管理和业务管理工作。

2. 根据《护士条例》、中华人民共和国护士管理办法》、国家卫生计生委卫护理工作发展规划和医院工作规划，制定医院护理工作的全面规划，并组织实施。 

3.制订护理工作制度、护士行为规范、护理质量评价标准,负责全院护理质量监督检查、评价、反馈、改进工作。

4.负责全院护理人员培训、考核、调配、奖惩。

5.负责护理实习、见习和进修护士的临床教学及管理工作，落实护理教学计划。

6.护理人员的调入、调出、选拔、提级、晋升及院校毕业生的院内分配等，都由护理部提出意见，会同人事部门决定。

7.组织护理科研和新技术的推广。

8.配合完成医院安排的其他工作任务。

1、在院长领导下负责全院护理工作，实施目标管理，根据医院的发展规化和工作计划负责拟定全院护理工作计划及目标管理方案，经院长审批后负责组织、协调与质量控制，定期总结，并向分管副院长汇报。

2、组织制订和修订护理工作制度、疾病护理常规、护理技术操作规程、应急预案及程序等，检查、指导工作的落实。

3、深入科室检查、督促病人的基础护理、分级护理及专科护理的落实，及时解决护理工作中的问题。对急、危、重症患者及护理难度大护理技术工作，组织相关人员进行技术指导。

4、负责组织全院护理质量检查，针对存在的安全隐患对全体护理人员进行安全教育，采取有效的防范措施，不断提高护理质量。

5、定期组织护理质量与安全管理委员会成员分析护理不良事件，制定改进措施，并组织实施。

6、主持召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，总结、布置护理工作。

7、主持制定护士规范化培训与继续教育培训计划，并组织护理人员“三基三严”及专科培训与考核。

8、组织护理学术活动，学习新知识、新业务、新技术，不断提高护理技术水平。

9、组织开展护理科研、技术革新和护理新技术的推广。

10、对全院护理人力资源进行统筹、动态管理，负责全院护理人员的工作调配，根据具体情况向院长提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。

11、教育全院各级护理人员热爱护理工作，改善服务行为。关心护士的工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。

（分管临床护理质量）

1.在院长、分管院长和护理部主任的领导下工作。

2.协助护理部主任做好各项工作，负责监管、控制全院护理质量。

3.组织制定和修订护理工作制度与流程、护理工作职责、护理应急预案及程序、护理常规、技术操作规程及护理质量考核标准等，并组织实施。

4.督促、检查及考评护理人员执行规章制度和操作规程的执行，保障护理安全。

5.督促、指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。

6.深入病房，对内科工作进行检查，并对危重、抢救、疑难病人的护理工作进行技术指导，帮助解决工作中的困难。

7.每月召开护理质量与安全管理委员会会议，总结护理工作，分析、讨论护理安全隐患，提出整改意见，持续质量改进。

8.每季度组织全院护理质控检查，对检查结果进行分析，并对存在问题制定整改措施，将检查结果以书面的形式反馈给科室，并跟踪督查，不断提高护理质量。

9.每季度组织全院护理查房、病例讨论。

10.组织护理会诊，解决和处理临床护理中的疑难问题。

11.督促护士长落实每日护理总值班制度，发现问题及时提出整改意见，每月总结。

12.负责医疗质量简报的投稿工作。

13.与各科室、各职能部门密切联系，加强协调与配合。

14.主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

（分管护理质量安全）

1.在院长、分管院长和护理部主任的领导下工作。 

2.协助护理部主任做好各项工作，负责监管、控制全院护理安全质量。

3.组织制定和修订护理工作制度与流程、护理工作职责、护理应急预案及程序、护理常规、技术操作规程等，并组织实施。

4.深入病房，对外科工作进行检查，并对危重、抢救、疑难病人的护理工作进行技术指导，帮助解决工作中的困难。负责爱婴医院各项组织、安排、控制工作。

5.每季度参与召开护理质量与安全管理委员会会议，总结、分析、讨论护理安全隐患，提出整改意见，持续质量改进。负责不良事件的调查、统计、分析。

6.负责护理临床路径病历的质量控制及岗位管理各项工作的开展及改进。

7.负责QCC、RCA等各种管理工具的应用及推进。

护理部干事职责（分管新入职护士规范的培训）

1.在护理部主任领导下 , 分工负责新入职护士规范化培训工作。

2.协助主任草拟护理工作计划和工作总结 , 负责护理人员院内外调动登记。

3.协助各种管理工具应用，岗位管理工作开展事项。

4.制定护士规范化培训计划并安排轮转护士的临床培训工作。

5.了解护理学科发展动态 , 及时向主任提供有关信息。

6.做好公文、资料的登记、送阅、发放工作。向科室及时传达上级指示 , 反映科室意见 , 接待来访、来电 , 做好答询工作及信件处理。

7.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。负责护士注册管理。

8.承办护理部主任临时交办的工作。

9.负责护理部各种文件管理、护理部会议记录、组织医德医风学习并记录、负责护理大事记。

10.负责护理部的办公用品的领取。

（分管在职护士继续教育、科研）

1.在院长、分管院长和护理部主任的领导下工作。

2.协助护理部主任做好各项工作。

3.根据护理部计划，制定每年科研、在职人员培训与考核、梯队建设工作计划，并组织实施。

4.组织全院护理人员“三基三严”培训和业务学习，对培训效果进行评价。

5.负责在职护理人员的继续教育、学历教育管理，有计划安排护理人员参加学术交流、护理年会、外出进修。

6.按计划定期对护理人员进行理论和操作技能考核和总结，并建立技术档案及护士注册、档案的各项工作。

7.做好全院护理科研工作，开展新业务，推广应用新技术。

8.护士长夜查房安排及统计护理工作数量、质量情况 , 承办日常事务。

9.承办全院护理学术活动及护理人员技术考核,掌握各科室业务学习、技术训练和科研工作情况。

10.负责护士继教学分的管理及录入。

（分管护理学生教学）

1.在院长、分管院长和护理部主任的领导下工作。

2.协助护理部主任做好各项工作。

3.负责护理临床教学管理，制定实习生、进修生临床教学计划，并组织实施。

4.按各院校实习大纲要求合理安排护理实习生的实习，并对实习工作进行监管，发现问题及时整改，组织召开实习生和带教老师座谈会，听取意见和建议，不断改进带教工作。

5.组织全院教学查房，不断改进教学模式。

6.负责召开全院护理教学会议，对全院护理教学工作进行总结，对存在问题制定整改措施，并跟踪督查，不断提高教学质量。

7.联系院内外学习、进修、接待外来参观人员。

8.负责自学考试的各项工作

9.负责医技系统危重病人的指导工作。