财务经管部于2020年1月份成立，设有财务科、医疗保险管理办公室和经管科三个二级科室。财务科下设总院出院结算处、总院门诊收费处、东湖分院出院结算处、东湖分院门诊收费处；医疗保险管理办公室下设总院医保管理组和东湖分院医保管理组。

  财务经管部现有人员80人，其中财务科11人，会计师5人，经济师3人，硕士研究生1人；总院出院结算处12人；东湖分院出院结算处4人；总院门诊收费处26人；东湖分院门诊收费处12人。医疗保险管理办公室11人，其中总院医保10人，东湖分院医保1人。经管科4人，其中经济师2人。

  财务科主要履行医院的日常会计核算、预算管理和监督职责。在可预见的未来，财务科将根据现代医院管理制度和医改要求，加强高层次人才引进和培养力度，全面提升专业化水平，推进医院业财融合，逐步实现财务工作从“核算型”向“参与管理型”模式转变。

 医疗保险管理办公室主要负责宣传、教育、贯彻和执行相关的医保政策，强化医务人员医保理念，规范医疗行为，审核医保费用，落实医保管理制度，保障医保、医院及参保人三方合法权益。坚持探索“以医改政策为导向创新医院医保工作”为思路的医保管理工作模式，履行好医疗机构在医保工作中的主体责任。

经管科主要负责医院奖励性绩效工资核算及分配、医院收费管理、各项津贴补贴核算和发放工作。经管科始终围绕着公立医院绩效考核主题，精耕细作绩效管理工作，不断地提升医院运营绩效水准。医院较好的医药收费管理机制，保障了患者合法权益和医院合法收入。我们秉承公立医院兼有的公益性和效益性，发挥经管科独特的效能，助力医院朝着可持续发展的现代化医院之路前行。